Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού που Εμπνέει & Αποδίδει

On line seminar 

Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού
που Εμπνέει & Αποδίδει

31/3 & 1,7 και 8/4  17:00 - 21:00

Στο σύγχρονο επιχειρηματικό περιβάλλον, το Ανθρώπινο Δυναμικό δεν είναι πλέον ένα τμήμα "διαδικασιών", αλλά ο κινητήριος μοχλός της εταιρικής επιτυχίας.

Ο σκοπός αυτού του προγράμματος είναι να μετασχηματίσει τον τρόπο που αντιλαμβάνεστε τη διαχείριση των ανθρώπων: από την απλή διεκπεραίωση προσλήψεων, στη διαμόρφωση μιας κουλτούρας υψηλής απόδοσης.

Βασικοί Στόχοι:

• Η κατανόηση του HR ως στρατηγικού συνεργάτη (Strategic Partner) της διοίκησης.

• Η εκμάθηση σύγχρονων μεθόδων προσέλκυσης και επιλογής ταλέντων.
• Η εξοικείωση με εργαλεία αξιολόγησης και ανάπτυξης που ενδυναμώνουν τους εργαζόμενους.
• Η θωράκιση των συμμετεχόντων με γνώσεις γύρω από το εργατικό δίκαιο και τις νέες τάσεις (Remote work, DE&I).

Θεματολογία  |   Σε Ποιους Απευθύνεται  |   Εισηγητής  |   Τοποθεσία  |   Ημ. Διεξαγωγής  |   Τιμή

Κάθε συνεδρία έχει διάρκεια 4 ωρών και συνδυάζει θεωρητική ανάλυση με

διαδραστικά case studies.

Συνεδρία 1: Το Θεμέλιο – Στρατηγική & Προσέλκυση Ταλέντων

• Εισαγωγή στο Σύγχρονο HR: Από το Administrative στο Strategic Management.

• Σχεδιασμός Θέσεων Εργασίας: Job Analysis και περιγραφή ρόλων που ανταποκρίνονται στις ανάγκες της αγοράς.

• Recruitment 2.0: Σύγχρονα κανάλια εξεύρεσης υποψηφίων και τεχνικές δομημένης συνέντευξης (Behavioral Interviewing).

Συνεδρία 2: Η Απόδοση – Αξιολόγηση & Συστήματα Αμοιβών

• Διαχείριση Απόδοσης (Performance Management): Πέρα από την ετήσια κρίση – η σημασία του συνεχούς feedback.

• Στοχοθεσία (OKRs & KPIs): Πώς συνδέουμε την ατομική απόδοση με τους εταιρικούς στόχους.

• Στρατηγική Αμοιβών & Παροχών (Total Rewards): Πώς να σχεδιάσετε δίκαια και ανταγωνιστικά πακέτα που κρατούν τους ανθρώπους σας "εντός των τειχών".

Συνεδρία 3: Η Ανάπτυξη – Εκπαίδευση & Εργασιακό Περιβάλλον

• Training & Development: Εντοπισμός εκπαιδευτικών αναγκών και σχεδιασμός πλάνων μάθησης.

• Employee Satisfaction & Engagement: Τεχνικές για την ενίσχυση της δέσμευσης και της ικανοποίησης των εργαζομένων.

• Ψηφιακός Μετασχηματισμός (HRIS): Εργαλεία και αυτοματισμοί που λύνουν τα χέρια του HR Manager.

Συνεδρία 4: Το Μέλλον – HR Tech, Κουλτούρα & Ηγεσία

• Employer Branding: Πώς να κάνετε την εταιρεία σας ελκυστική στους κορυφαίους υποψηφίους.

• Diversity, Equity & Inclusion (DE&I): Η σημασία της συμπερίληψης στο σύγχρονο workplace.

• Work-Life Balance & Wellbeing: Η διαχείριση της εργασιακής εξουθένωσης (Burnout).

Τι θα κερδίσετε

Με την ολοκλήρωση του σεμιναρίου, θα μπορείτε να έχετε στα χέρια σας μια πραγματική "εργαλειοθήκη" (toolkit) για να διαχειριστείτε τον πιο πολύτιμο πόρο κάθε οργανισμού: τους ανθρώπους σας.

# Νέους επαγγελματίες του HR που επιθυμούν να θεμελιώσουν τις γνώσεις τους.

# Product Managers & Team Leaders που διαχειρίζονται ομάδες και θέλουν να βελτιώσουν το leadership τους.

# Ιδιοκτήτες μικρομεσαίων επιχειρήσεων που θέλουν να οργανώσουν το προσωπικό τους χωρίς να διαθέτουν εξειδικευμένο τμήμα HR.

# Φοιτητές ή αποφοίτους που στοχεύουν σε μια καριέρα στον τομέα των επιχειρήσεων.

345€

Το κόστος συμμετοχής καλύπτει τα έξοδα παρακολούθησης, παροχής πρακτικού οδηγού σε ηλεκτρονική μορφή καθώς και πιστοποιητικό παρακολούθησης.

Ανέστης Θ. Αναστασίου,
BEng (Hons), MSc, MA, PgDip HET, CHT, PHM, CPC, CC, PhD c

Ο Ανέστης Θ. Αναστασίου είναι υπεύθυνος των προγραμμάτων Διοίκησης Τουρισμού και Φιλοξενίας στο Αμερικάνικο Κολλέγιο Θεσσαλονίκης, στο οποίο και διδάσκει σε
προπτυχιακό και μεταπτυχιακό επίπεδο. Συγχρόνως,
από το 2001 διοικεί την εταιρεία AA+Partners, η
οποία παρέχει εκπαιδευτικές και συμβουλευτικές
υπηρεσίες σε θέματα ανθρώπινου δυναμικού, με
εξειδίκευση στον χώρο του τουρισμού και της φιλοξενίας.

Το σεμινάριο θα διεξαχθεί διαδικτυακά μέσω της πλατφόρμας Zoom, που έχει την δυνατότητα πλήρους διαδραστικότητας, πρόσωπο προς πρόσωπο επικοινωνίας, αμφίδρομης υποβολής ερωτήσεων & αλληλεπίδρασης μεταξύ των συμμετεχόντων, σαν να βρίσκονται σε εκπαιδευτική αίθουσα.

Τρίτη 31 Μαρτίου & 1, 7 και 8 Απριλίου

17:00 - 21:00

Διάρκεια:

Το σεμινάριο θα διαρκέσει 16 ώρες, κατανεμημένες σε 4 4ωρα με δύο διαλλείματα των 10’